看護師にプライドはない

近頃ひとひらハマっています。

ってことでさしあたり、そばを食べたい感じです。

男は社会人になるとプライド？という名の

回りを認めない感が出て来ます。

誰かの後ろに付くと

その人を認めることになる。

自分がその人より下であることを

認めることになる。

それはできない！という価値観です。

私も会社員の頃ありました。

例えば、同僚が良い案を出したとします。

それを素直に認められませんでした。

それを認めて協力することになったら

彼がリーダーになり

私がその下に付くことになる。

そのプロジェクトがうまく行ったら

彼が出世して、自分は出世するか分からない。

彼は「リーダーシップがある！」なんて評価を社内で受ける。

そんなの許せませんよね。

自分もそのおこぼれに預かれるとか、

彼に恩義があり、さすがにその彼には脱帽するしかないとか、

そういう状態ならば、その案に協力できますね。

正しいかどうかで判断するのではなく

誰が言ったか？で判断する価値観です。

でも、これは仕方ないのです。

会社内でみんな同じ給料をもらっているわけですから

どこで社員の優劣をつけるかと言ったら

・誰がその案を出したか

・誰がそのプロジェクトを遂行して成功したか

・リーダーシップ

です。

何となく新しいことをやった人が評価されます。

物を右から左に移動しただけでも

「良い感じ」に見えると評価されます。

評価の基準が抽象的です。

評価の基準は自分のプライドを優先した好き嫌いです。

数字＝売上に合わせて考え方を変えたりすることが少ないです。

今、私はそういう環境にいません。

私は数字や結果が良くなるならば、

自分がやってきた方法、価値観、考え方を

どんどん変えます。

私のやってきたことが正しいのではなく、

結果が出る方法が正しいのです。

会社員と看護師は環境が違うから

考え方が違って当然ですが、

小さなプライドはない方が得です。